photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi Droit - Justice

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le SPIP assure une prise en charge adaptée des personnes suivies dans le cadre du mandat judiciaire et l'ASS exerce ses missions dans le cadre du service. À ce titre, l'ASS, qui s'inscrit donc dans ce mandat, voit s'adapter l'exercice du secret professionnel vis-à-vis de l'autorité mandante et de la hiérarchie du service dont il fait partie. 1. Accompagnement des PPSMJ - Intervention prioritairement auprès des PPSMJ en milieu fermé, les PPSMJ en milieu ouvert pouvant bénéficier des services de droit commun. - Evaluation sociale de la situation personnelle sur la base d'un projet individualisé pour identifier le besoin d'un accompagnement intensif ou ponctuel qui tend à favoriser l'insertion et/ou la réinsertion durable de la PPSMJ. - Eclairer et élaborer des pistes de travail et d'action à mettre en œuvre en veillant à favoriser le développement de la capacité et l'autonomisation de la PPSMJ. - Soutien dans la réalisation de démarches liées aux droits sociaux lorsque son expertise le nécessite. - En milieu fermé, l'ASS instruit certaines démarches s'il n'est pas possible d'orienter auprès d'un partenaire et si la situation présente une difficulté (SIAO, CAF, Dépendances[...]

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Agent / Agente de planning informatique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wissous, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration aérienne et le nettoyage des cabines d'avions, un Gestionnaire de planification et des ressources humaines pour une mission en intérim de 4 mois à Wissous - 91320. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec un salaire compris entre 25 000 et 30 000 EUR (EUR) par an. Planification des ressources humaines en collaboration avec les différents services. Élaboration des plannings de travail en tenant compte des contraintes opérationnelles. Gestion des demandes de congés, des absences et des remplacements du personnel. Suivi administratif lié à la gestion des ressources humaines. Contribution à l'optimisation des processus de planification et à l'amélioration continue des outils utilisés. Respect des réglementations en vigueur en matière de gestion des ressources humaines. Utilisation quotidienne du Pack Office (notamment Excel avancé) pour le suivi, l'analyse et la mise à jour des tableaux de bord de planification. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : Taux horaire fixe + 10 %[...]

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Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Couat-d'Aude, 11, Aude, Occitanie

Pour postuler à ce poste le DIPLÔME D'ÉTAT d'Educateur/Educatrice de jeunes enfants est exigé. Le poste est à pourvoir au 24 Août 2026 Le Directeur / La Directrice accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il/Elle participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il/Elle participe à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure et à son suivi. Placé(e) sous l'autorité de la Coordinatrice enfance jeunesse de la CCRLCM, le Directeur / la Directrice de cette structure sera en charge de : - Organiser le fonctionnement de la micro-crèche - Planification de la salle intergénérationnelle et Bougeothèque - Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure (en lien avec le projet éducatif de la CCRLCM) - Mettre en place, au sein du Multi accueil, la politique petite enfance de la CCRLCM - Manager, encadrer et gérer le personnel de la structure - Assurer l'encadrement des enfants et proposer des activités d'éveil adaptées - Assurer l'accueil[...]

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Chef / Cheffe des ventes

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Nous proposons une véritable alternative à la franchise, un commerce sans les contraintes traditionnelles : pas de pas-de-porte, pas de stock, pas de personnel et surtout, pas de risques ! En tant qu'Indépendant / Indépendante, vous serez votre propre patron et développerez le chiffre d'affaires d'un industriel allemand leader dans son domaine ainsi qu'un réseau de distributeurs et de leaders. Vous serez également amené à recruter vos futurs leaders. Ce métier se décompose en deux phases : PHASE 1 : Démarrage - Temps de développement allant de 5 à 10 heures par semaine en parallèle d'un travail ou autre activité. - Démarrage en micro-entreprise. - Charges (Urssaf : CPAM et retraite) déclarées et payées par l'industriel partenaire. - Pas de comptabilité, pas de secteur, pas de stocks. Pendant cette phase de démarrage, vous serez rémunérés sans plafond avec un minimum garanti à l'issue d'un challenge. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement offert par les leaders du groupe Alliances Synergie (Société Alliance & Farrier). Vous bénéficierez également d'un Comité d'Entreprise et cabinet d'expertise comptable offert par l'industriel. PHASE 2 : Stabilisation -[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Brie-Comte-Robert, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

# Assistant(e) Commercial(e) - Secteur de la Propreté (H/F) - CDI Temps Plein - Brie-Comte-Robert (77) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe au siège situé à Brie-Comte-Robert (77). Vous jouerez un rôle clé dans le suivi commercial et administratif de l'activité, en lien direct avec les équipes internes et nos clients professionnels. ** Vos missions Au sein de l'équipe commerciale, vous serez notamment en charge de : * Réaliser les devis et assurer leur suivi * Gérer l'administration commerciale des dossiers clients * Mettre à jour la base de données clients et les outils CRM * Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des emails * Coordonner les échanges avec les différents services internes (comptabilité, exploitation.) * Participer à la préparation des appels d'offres commerciales * Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients ## Profil recherché * Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la propreté (critère indispensable) * Une expérience sur un poste similaire en assistanat commercial est appréciée * Vous maîtrisez[...]

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Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le Service d'Accompagnement et d'Hébergement (S.A.H) est un établissement d'accueil non médicalisé (EANM) pour personnes handicapées. L'établissement est implanté au centre-ville d'Auxerre. Le S.A.H accueille des personnes adultes ayant des troubles psychiques. La personne peut, en fonction de ses besoins, être accueillie en accueil de jour ou en hébergement dans des habitats inclusifs (appartement) au cœur de la ville. Les personnes sont accompagnées par une équipe pluridisciplinaire. La structure dispose de 35 places en hébergement et 10 places en accueil de jour. L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESSMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté. Missions/activités En cohérence avec le projet de la structure, l'Animateur socioéducatif est chargé d'une mission d'insertion, de suivi ou pédagogique pour laquelle il conçoit, organise et encadre des activités proposées aux différents publics. Évalue les besoins des[...]

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Responsable de structure sanitaire et sociale

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Gratien, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Dans le cadre du développement de notre centre dentaire privé, nous recrutons Assistant(e) responsable de structure de soins en alternance évolutif(ve), avec une orientation gestion de structure de santé. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de montée en compétences vers des fonctions de co-direction. Il s'adresse à un profil souhaitant s'investir durablement dans un environnement exigeant, structuré et tourné vers la qualité de prise en charge des patients. Vous interviendrez en appui direct du directeur de la structure, avec un rôle central dans l'organisation quotidienne, la gestion de l'accueil et l'amélioration continue de l'expérience patient. Vous serez progressivement amené(e) à prendre des responsabilités transversales au sein du centre. Nous recherchons une personne rigoureuse, impliquée et dotée d'un excellent sens du relationnel. La fonction nécessite une forte capacité d'adaptation, de la patience, ainsi qu'une posture professionnelle irréprochable face à des situations variées. Un bon niveau scolaire est attendu, ainsi qu'une réelle appétence pour le secteur de la santé et les environnements structurés. Une première expérience en coordination, gestion[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Assurances

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Acteur reconnu du secteur sanitaire, notre établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé dans le Lot compte près de 90 collaborateurs répartis sur 2 sites. Engagés dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins, nous plaçons au cœur de notre projet : - La qualité de vie au travail, - La responsabilité sociale, - Le développement durable, - Et l'inclusion. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction (CODIR), vous pilotez la stratégie RH dans toutes ses dimensions. Véritable partenaire des managers et interlocuteur des partenaires sociaux, vous contribuez à relever les enjeux majeurs du secteur : - Attractivité des talents - Fidélisation des équipes - Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) - Performance collective Vos responsabilités principales 1. Pilotage stratégique RH - Définir et déployer la stratégie RH en lien avec la Direction - Développer une politique RH globale : GEPP, formation, QVCT, carrières, marque employeur - Participer aux instances de gouvernance (CODIR, COPIL, COVIRIS.) - Produire et suivre les indicateurs RH et tableaux de bord (bilan social, égalité professionnelle.) 2.[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Norroy-lès-Pont-à-Mousson, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Pourquoi a-t-on besoin de vous? A la recherche d'une opportunité pour la rentrée de septembre 2026 ? Vous avez envie de grandir au sein d'une entreprise riche d'une culture technique, tout en participant à notre politique RH ? L'entreprise Saint-Gobain PAM canalisation recrute pour son site à Pont-à-Mousson, spécialisé dans la production de tuyaux en fonte : ALTERNANT RH (H/F) Rattaché(e) au Responsable RH Adjoint en charge de la cellule Emploi/Formation, vos missions sont les suivantes : EMPLOI Participer à la gestion de la population Intérimaires Gestion du recrutement et de l'intégration Pilotage et reporting Mettre à jour les fiches formation au poste de travail Mettre à jour les descriptions d'emploi Création et/ou mise à jour des matrices de compétences PROJETS Intégration des nouveaux embauchés : organisation des journées d'intégration et mise à jour du livret d'accueil Participer à la communication interne RH Assurer le suivi et la gestion des différents tableaux de bords sociaux D'autres missions vous seront confiées en fonction des besoins et de l'actualité. Des missions orientées Administration du Personnel et Paie pourront également vous[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Aéronautique - Spatial

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) apprenti(e) RH Généraliste motivé(e) et organisé(e) afin d'accompagner l'équipe RH dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Poste situé sur le site de Safran à Commercy (55). Missions principales Participer à la gestion administrative du personnel Assurer le suivi des dossiers salariés (contrats, absences, visites médicales, etc.) Contribuer au processus de recrutement : diffusion des annonces, tri des CV, préqualifications téléphoniques Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Participer à la gestion de la formation et au suivi des plans de développement des compétences Contribuer aux projets RH et à la communication interne Veiller au respect des procédures RH et du droit du travail Profil recherché Étudiant(e) en formation Ressources Humaines en Master 1 Bon relationnel et sens de la confidentialité Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément Gestion de la base de données économiques, sociales et[...]

photo Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Champagnac, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Remplacement maladie pour une MECS (Maison d'enfants à caractère social) située à Champagnac (17) Présentation du poste : Sous la responsabilité du/de la Chef(fe) de Service, le/la Maîtresse de Maison prend en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des personnes accompagnées sur chaque unité de vie. Mission principale : II/elle assure l'hygiène et l'entretien des locaux, du linge et la préparation des repas. Il/elle soutient le travail éducatif: temps des repas, rangement de l'espace personnel de chaque jeune(chambre) transports, divers accompagnements. II/elle contribue à l'accompagnement des personnes accompagnées dans les moments de la vie quotidienne. Compétences attendues : SAVOIRS : Connaître le public accompagné: les différentes phases de développement des personnes accompagnées; les pathologies, troubles, handicaps, spécificités socio-culturelles et besoins individuels/Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'établissement ou du service/ Connaître les règles de sécurité, d'hygiène et de soin de la personne accompagnée Connaître les techniques éducatives/ Connaître le fonctionnement des Etablissements Sociaux et Médico-sociaux/ Connaître[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Faverolles-sur-Cher, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Moniteur Éducateur (H/F) - Internat Externat DITEP - FAVEROLLES SUR CHER Contrat : CDI- Temps plein Dès que possible Qui sommes-nous ? Notre Dispositif Intégré Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique (DITEP) accueille des enfants et adolescents de 3 à 20 ans présentant des troubles du comportement. Nous plaçons l'accompagnement individualisé, la bienveillance et le travail en équipe pluridisciplinaire au cœur de notre action éducative. En effet, notre établissement s'appuie sur différents concepts à la pointe de la recherche dans le domaine, tels que : les neurosciences, l'approche systémique, la théorie de l'attachement, la prise en compte du psychotraumatisme. L'objectif est de proposer une diversité d'approche afin de s'adapter aux besoins des usagers et de leur famille. Votre mission En tant que moniteur éducateur d'internat-externat, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants. Vous contribuerez à leur développement personnel, à leur autonomie et à leur insertion sociale. - Accompagnement éducatif et social : Participer activement à la mise en œuvre et au suivi des projets éducatifs individualisés, en valorisant les capacités de chaque enfant[...]

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Hautmont, 59, Nord, Hauts-de-France

Depuis plus d'un siècle, l'Association Traits d'Union incarne des valeurs d'humanisme et de solidarité, influençant notre action tant dans nos services que dans notre approche centrée sur la personne. Notre engagement se traduit par notre démarche axée sur l'autonomie et l'épanouissement des personnes accompagnées, et est soutenu par un management favorisant le développement professionnel et personnel de nos équipes, comme le souligne notre charte Managériale Associative de 2022 « prendre soin de ceux qui prennent soin ». En tant qu'acteur majeur du secteur social et médico-social local, nous jouons un rôle clé dans l'inclusion et le développement des solidarités, avec un engagement fort dans la Protection de l'Enfance et le Handicap, avec une équipe de plus de 450 professionnels dédiés et impliqués. Rejoindre l'Association Traits d'Union, c'est s'impliquer dans un projet où l'humain est central, évoluant dans un cadre de travail marqué par la simplicité et la sincérité, où chaque contribution a un réel impact. CDD - Temps plein A pourvoir au sein du Pôle Enfance et Famille (PEF) - Maison des tout-petits d'Hautmont A compter du 13 juillet 2026 pour une durée d'une semaine[...]

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Hautmont, 59, Nord, Hauts-de-France

Depuis plus d'un siècle, l'Association Traits d'Union incarne des valeurs d'humanisme et de solidarité, influençant notre action tant dans nos services que dans notre approche centrée sur la personne. Notre engagement se traduit par notre démarche axée sur l'autonomie et l'épanouissement des personnes accompagnées, et est soutenu par un management favorisant le développement professionnel et personnel de nos équipes, comme le souligne notre charte Managériale Associative de 2022 « prendre soin de ceux qui prennent soin ». En tant qu'acteur majeur du secteur social et médico-social local, nous jouons un rôle clé dans l'inclusion et le développement des solidarités, avec un engagement fort dans la Protection de l'Enfance et le Handicap, avec une équipe de plus de 450 professionnels dédiés et impliqués. Rejoindre l'Association Traits d'Union, c'est s'impliquer dans un projet où l'humain est central, évoluant dans un cadre de travail marqué par la simplicité et la sincérité, où chaque contribution a un réel impact. CDD - Temps plein - POSTE DE NUIT A pourvoir au sein du Pôle Enfance et Famille (PEF) - Maison des tout-petits d'Hautmont A compter du 20 juillet 2026 pour une[...]

photo Directeur(trice) exploitation transport routier de personnes

Directeur(trice) exploitation transport routier de personnes

Emploi Transport

Castelsarrasin, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

VERBUS Translomagne fait partie du réseau VERBUS, acteur régional de la mobilité collective, engagé depuis près de 60 ans pour relier les territoires et les personnes avec simplicité, sincérité et engagement. Entreprise familiale et indépendante basée à Lavit-de-Lomagne et Montauban, VERBUS Translomagne propose des solutions de transport personnalisées dans le Tarn-et-Garonne : transport urbain, transport scolaire et périscolaire, location d'autocars avec conducteur, navettes de salariés pour les entreprises, tourisme et voyages. Nos équipes assurent un service fiable, humain et de proximité, avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité, de confort et de qualité. Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice d'Etablissement localisé à Lavit près de Castelsarrasin mais également pour ses sites déportés de Auch, Gimont et Montauban. Véritable lien entre la direction de l'entreprise et votre équipe terrain, vous serez le garant de la bonne exécution des prestations de transport et de la satisfaction de vos clients. Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vos missions au quotidien seront les suivantes : - Superviser l'exécution des prestations de transport, - Concevoir,[...]

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Responsable de production

Emploi Menuiserie - Charpente

Lempdes-sur-Allagnon, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

E Groupe THEBAULT est le leader français de fabrication de panneaux de contreplaqués et dans le TOP 5 de l'Union Européenne. Sa réussite dans le monde entier s'appuie sur une structure solide et dynamique et une maîtrise de l'ensemble de son process industriel et commercial. Dans le cadre du développement de son nouveau site de production à Lempdes sur ALLAGNON (43) qui sera la première usine en France et en Europe de l'Ouest de fabrication de produits bois LVL, produit d'ingénierie bois dédié à la construction, le Groupe THEBAULT recherche son/sa futur(e) responsable de production. Sous la responsabilité du Directeur d'usine, vous assurez la gestion de la production, dans le respect du budget et des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Vous animez et managez l'équipe de production composée de chefs d'équipe et d'une équipe d'opérateurs de production de 50 personnes intervenant en 3X8, dans une démarche constante de qualité et de satisfaction client. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Encadrement - Maintenir la cohésion et la motivation des équipes, - Coordonner et organiser les actions des équipes afin d'atteindre les objectifs au quotidien, - Suivre l'accueil et l'intégration[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Assurances

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Assistant(e) de Direction CDD - 1 mois Temps plein Première entreprise de l'économie sociale et solidaire du département, la MUTUALITE FRANCAISE SAONE ET LOIRE apporte des réponses adaptées aux besoins de santé de la population, en favorisant l'accès à des dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité et de proximité. Elle étend son savoir-faire dans ce domaine au travers d'activités multiples : établissements médico-sociaux, ergothérapie, Services de Soins Infirmiers à Domicile, centres dentaires, magasins d'optique et d'audio. Nous recrutons pour notre site d'Hurigny un(e) Assistant(e) de Direction. Véritable Femme ou Homme d'orchestre, il ou elle s'assure que l'ensemble des dossiers sont à jour et participe activement à la vie de l'établissement. Poste proposé : Rattaché au Directeur de l'établissement et en étroite collaboration l'ensemble des professionnels en charge de l'accompagnement de personnes en situation de handicap vous devez assurer le suivi et la gestion de l'ensemble des dossiers qui vous sont confiés : des projets professionnels des personnes en situation de handicap qui travaillent à ATESIA) vous participez activement au recrutement par l'animation[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Basse-Terre, 97, Guadeloupe, -1

Pour un remplacement de 2 mois de la Directrice partie en congé maternité et avec renouvellement de contrat temps de travail hebdomadaire 35 heures, si directrice EJE temps de travail divisé en deux temps 30h/semaine en temps de gestion administrative et 5h/semaine auprès des enfants. Garantir accueil et accompagnement de qualité pour les jeunes enfants et leur familles, Veiller sur l'épanouissement et la santé des enfants en bas âge dont elle a la garde ; Représenter la crèche auprès des parents et des institutions tierces ; Assurer la formation de son personnel; Construire un projet social éducatif et l'animer; Choisir les équipements de la crèche ; Établir les plannings; Réaliser différentes tâches administratives; Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur parent, soutenir l'équipe dans ses actions éducatives et soins apportés aux enfants Accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif. Répondre aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale. Il prend en compte ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité. Veille au bon fonctionnement de tout le groupe. Participe à la[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement activités sport

Chargé / Chargée de mission développement activités sport

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

La finalité du poste Assurer la campagne de lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans le milieu sportif. Animer les actions de sensibilisation et les modules de formations adaptés à tout public. Les activités caractéristiques Activité de sensibilisation (entre 20 et 40% du temps de travail) - Réflexion et planification d'actions de sensibilisations - Préparation de visuels et de supports d'informations - Intégration d'évènements sportifs et/ou d'évènements organisés par les partenaires - Animation d'ateliers de sensibilisation Activité de formation (entre 50 et 70 % du temps de travail) : gestion de la programmation des sensibilisations et formations - Intégration de formations déjà existantes sur le territoire (travail en collaboration avec les organismes de formation). - Organisation d'actions de sensibilisation et de formation : préparation des formations, rdv avec les partenaires, adaptation du contenu au public et aux attentes, création et conception de nouveaux contenus, methodes et supports de formation. - Animation des actions de sensibilisation et de formation selon differents formats (conferences, ateliers, informations collectives...), interventions[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Enseignement - Formation

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e assistant.e de gestion administrative et comptable, basé.e au siège de l'école à Montpellier. Rattaché.e à la direction, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement administratif et financier de l'école, tout en étant en contact avec les stagiaires afin de les accompagner sur les aspects administratifs de leur formation avec rigueur et bienveillance. Vos principales missions sont : Accompagner les stagiaires sur les aspects administratifs en présentiel ou par téléphone : dossier de financement de la formation, relais opérationnel (retard, absence, modification d'inscription, .) Gérer la facturation et le suivi comptable : saisie comptable, facturation, paiement fournisseurs, pointage, suivi et relance Être le support administratif et comptable pour la direction et les équipes : tableaux de bord financiers, formalités Qualiopi, contribution comptable ou administrative selon les projets Assurer la gestion administrative des formateurs externes (contrat de sous-traitance, pointage temps passé/temps facturé) et intervenir si besoin en support sur la gestion administrative du personnel (contrat, navette[...]

photo Pilote de ligne

Pilote de ligne

Emploi Enseignement - Formation

Fragnes-La Loyère, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Notre histoire Créée en octobre 2016, EFCO s'est rapidement développée en gagnant la confiance de clients d'envergure et en ouvrant plusieurs centres de formation. L'équipe compte aujourd'hui près de 50 collaborateurs. Notre développement permet à chacun de nos collaborateurs d'avoir un champ de responsabilité élargi et une évolution au sein de notre structure. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle à travers de nouvelles fonctions ? Accéder à un métier en perpétuel évolution et riche en relations ? Intégrer une jeune équipe motivée et participer avec elle à l'évolution de nos centres ? Alors le métier de formateur s'ouvre à vous ! Pour renforcer notre équipe pédagogique, nous recherchons: Un formateur conduite de ligne industriel/logistique (H/F) En cette qualité, vous allez assurer des formations théoriques et pratiques aux apprenants en vue de les former aux métiers de conducteur de ligne et opérateurs de production industrielle . Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences techniques et professionnelles des apprenants pour favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles. Missions[...]

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Assistant familial / Assistante familiale

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'association INALTA recrute pour le SEAD l'Escabelle : Assistant familial (H/F) - Famille d'accueil Agréé par le Conseil Départemental pouvant accueillir des mineurs Le service éducatif d'accueil diversifié (SEAD) « l'Escabelle » reçoit 34 mineurs de 3 à 17 ans révolus en grandes difficultés sociales et psychologiques principalement originaires du département de la Sarthe. Le SEAD l'Escabelle a pour mission principale de mettre en œuvre la mesure de protection ordonnée par le Juge des Enfants pour les mineurs qui lui sont confiés. Missions : L'accueil de mineurs, voire jeunes majeurs au domicile, en garantissant un cadre sécuritaire, bienveillant et stable ; Répondre aux besoins fondamentaux des enfants, et favoriser son développement personnel ; L'accompagnement au quotidien ; Du travail d'équipe et en lien étroit avec l'équipe socio-éducative et psychologue (l'équipe socio-éducative suit le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et mène un travail avec les parents de l'enfant). Profil : Agrément du Conseil Départemental exigé Disponible, dynamisme ; Force de propositions dans les activités avec les enfants ; Etre en capacité[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelDans le cadre de la création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l'Education Nationale, le CAMSP des Vosges recrutent 1 educateur.ice en appui à la scolarité d'enfants à besoins particuliers. Le PAS sera implantés sur la circonscription de Corcieux, Gérardmer, Fraize et Granges Aumontzey L'éducateur-ice fait partie de l'équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel de l'Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération Missions principales : Accueil et écoute des familles Soutien de 1er niveau aux professionnels de l'Education Nationale pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces, à destination des élèves[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Bègles, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'AOGPE - 420 Salariés - 5 Etablissements et services du secteur social et médico-social recrute 1 Directeur (H/F) - en CDD à Temps Complet Poste à pourvoir début septembre 2026 jusqu'à janvier 2027 pour la MECS RABA BEGLES composé de 4 unités : - Internat (8 filles de 13 à 18 ans, Accueil Provisoire, Assistance Éducative) - Service des Accueils diversifiés (25 garçons et filles de 17 à 21 ans, Accueil Provisoire, Assistance Éducative, AP Jeune Majeur, AEJM) - Service Modulé (14 jeunes de 13 à 18 ans) - Service de Placement Éducatif à Domicile (32 jeunes de 3 à 18 ans) Vos missions Dans le cadre des dispositions légales et réglementaires, du projet associatif et sous l'autorité de la Directrice Générale: -Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet d'établissement et de son évolution dans le respect de la politique générale de l'association et des politiques publiques. Par délégation du Conseil d'Administration et selon les dispositions fixées par le règlement de fonctionnement général de l'Association : -Vous êtes responsable de la gestion administrative, financière, technique et logistique de l'établissement. -Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes[...]

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Conseiller / Conseillère en assurances

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gramat, 46, Lot, Occitanie

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Conseiller Clientèle en Assurances H/F- Marché des Particuliers en CDI. Vous interviendrez sur l'agence de Gramat (50% du temps) et le reste du temps sur St Céré, Biars. Rejoignez une équipe où la qualité du service client est notre priorité. Nous croyons en l'importance d'un accompagnement durable pour nos clients et mettons un point d'honneur à cultiver la confiance et l'autonomie au sein de notre équipe. Vos missions : En tant que Conseiller(e) Clientèle Assurances, vous serez responsable d'offrir un conseil personnalisé et de qualité aux particuliers dans le domaine des assurances. Votre objectif sera de bâtir une relation de confiance avec les clients tout en contribuant à la performance commerciale de manière durable. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement où le bien-être et le développement personnel sont valorisés. La possibilité de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec vos collègues. Une reconnaissance authentique de vos compétences et contributions. Nous recherchons un candidat ayant: -Une expérience significative dans le secteur bancaire ou l'assurance (obligatoire) minimum de[...]

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Agent / Agente de terrain en production d'énergie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Agent de terrain dans la Transition Énergétique à Chambéry ! Votre mission consistera à relever des informations en porte-à-porte dans un secteur préalablement défini. Vous aurez pour objectif de décrocher au moins un rendez-vous par jour. Rémunération : Attractive, en fonction de votre profil, expérience et formations réalisées. Lieu de travail : Vous serez informé du secteur géographique à prospecter un ou deux jours à l'avance, à 30 minutes maximum de votre domicile. Inutile de vous rendre quotidiennement au siège, sauf pour l'entretien d'embauche et la formation initiale. Formation : Une formation de démarrage est prévue au siège. Des documents utiles vous seront fournis, tels qu'un guide de prospection et des conseils pour répondre aux objections. Conditions : Permis B et véhicule. Possibilité de travailler à mi-temps ou à plein temps. Horaires : Du lundi au vendredi de 10h30 à 14h00 ou de 16h30 à 19h00, et le samedi de 10h00 à 14h00. Qualités requises : Être sociable, avoir une excellente communication et un bon relationnel client, ainsi qu'un esprit commercial. Ne manquez pas cette opportunité[...]

photo Responsable de centre de profit

Responsable de centre de profit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Viry-Châtillon, 91, Essonne, Île-de-France

Notre client, filiale d'un groupe familial créée il y a plus de 40 ans, poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet d'entreprise stimulant : devenir LE prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat. Cette vision s'appuie au quotidien sur le développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante. Quelques chiffres : - Près de 2000 collaborateurs - 100 points de présence en France, - Chiffre d'affaires annuel de 200 M€ Esprit de famille, souplesse et réactivité d'une PME Dans ce contexte, notre client recherche son Chef d'agence H/F en Maintenance immobilière. Vous accompagnez et animez votre unité opérationnelle tout en garantissant les budgets, la marge brute, les objectifs fixés, la productivité, la motivation et le développement de votre équipe, intervenez auprès d'une clientèle essentiellement constituée de bailleurs sociaux. MISSIONS : Véritable chef d'orchestre, votre rôle s'articule autour de trois missions principales : 1 . Pilotage de la performance de votre agence : Être responsable du pilotage budgétaire de votre agence (optimisation de la marge, gestion de la productivité, analyse[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Vire Normandie, 14, Calvados, Normandie

Rejoindre la Direction des Ressources Humaines de Vire Normandie, c'est intégrer une équipe de 9 personnes qui place l'agent au cœur de ses priorités. Votre mission ? vous êtes chargé de l'optimisation de nos process. Vous contribuez à la mise en place d'outils de pilotage et au déploiement d'outils numériques. Vous travaillez ainsi en transversalité avec les deux pôles de la direction. MISSIONS - Optimiser la gestion des contrats et des arrêtés dans le logiciel métier RH (recenser les documents, leur fréquence d'utilisation, mettre en place des modèles types, assurer l'incrémentation dans l'outil SIRH), - Mettre en place les Déclarations Sociales Nominatives évènementielles (être en interface avec la CPAM et France Travail, tester l'opérationnalité du logiciel, former les gestionnaires paie et carrières), - Participer à la dématérialisation des entretiens annuels d'évaluation, - Participer à la refonte du DUERP et à la mise en place du PAPRIPACT, - Déployer le module de gestion des frais de déplacements (réaliser des tests, assurer l'accompagnement des gestionnaires RH et des services utilisateurs), - Aider au déploiement du passeport prévention, - Rédiger des procédures[...]

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Chargé / Chargée de service après-vente

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Voisins-le-Bretonneux, 78, Yvelines, Île-de-France

VOTRE CHALLENGE : Vous rejoignez une structure en pleine effervescence dans le secteur du ménage et du repassage (mode mandataire). Rattaché au Responsable d'Agence, vous contribuez au développement de votre agence. En tant que Responsable de la relation client et de la qualité, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille clients. En tant que véritable second de l'agence vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.), des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Développer le portefeuille client en respectant le processus de vente interne - Définir les besoins des clients et mettre en œuvre des services personnalisés - Sélectionner et présenter les intervenant(e)s aux clients -[...]

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Chef / Cheffe de secteur commercial

Emploi Négoce - Commerce gros

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Afin d'accompagner son fort développement, Novodis recrute Un Chef de Secteur / Commercial (e) H/F Secteur géographique d'intervention : 46, 47, 12, 81, 82, 31, 32, 65, 09, Descriptif du poste Que vous soyez débutant(e) ou déjà doté(e) d'une belle expérience professionnelle, NOVODIS vous propose bien plus qu'un poste. Nous sommes capables de vous accompagner avec une vrai formation métier et vous proposer des évolutions de carrière ! Novodis allie la souplesse et la proximité d'une petite entreprise avec la force d'une entreprise leader sur son marché. Nous cultivons l'esprit d'entreprise et l'épanouissement personnel pour nous adapter au quotidien à notre environnement. Ainsi Novodis s'est inscrit comme un des leaders dans la distribution de produits de bricolage et de décoration pour la grande distribution (alimentaire, bricolage, jardinerie, matériaux et décoration). Nous recrutons un(e) commercial(e) / chef de secteur, tenace, persévérant(e), dynamique, impliqué(e). Poste en CDI avec fixe + variable. Formation d'intégration Participation annuelle Chèques cadeaux, chèques vacances CE (CSE) Votre mission : Nous privilégions votre tempérament et votre envie de réussir[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Finance de marché

Châteauneuf-du-Pape, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Groupe hôtelier et viticole implanté en Provence et dans la vallée du Rhône, actif dans les secteurs de l'Hôtellerie-Restauration (deux restaurants et un hôtel) et la viticulture. Il emploie près de 70 collaborateurs. Dans une organisation multi-sites et multi-conventions, les enjeux RH ont pris une importance croissante. Votre mission première sera de consolider les fondations RH - processus, outils, pratiques - sur lesquelles le groupe pourra s'appuyer pour poursuivre son développement. Au sein d'une équipe de trois personnes, et en lien direct avec la direction générale : - Structurer et fiabiliser les processus RH : formalisation des procédures, harmonisation des pratiques à l'échelle des 9 entités, mise en place d'outils de suivi et de pilotage adaptés à un groupe multi-sites et multi-conventions ; - Maîtriser et sécuriser la paie : collecte, contrôle et compilation des éléments variables, interface avec le cabinet social externe, fiabilisation des données sociales ; une bonne connaissance de la CCN HCR et, idéalement, de la CCN viticole sera appréciée ; - Mettre en œuvre la politique RH du groupe en alignement avec la direction générale et les enjeux de croissance[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Massy, 91, Essonne, Île-de-France

L'Association : La Recyclerie Sportive Pionnier du Réemploi Sportif en France En activité depuis Janvier 2015, l'association 3S SEJOUR SPORTIF SOLIDAIRE - Recyclerie Sportive est constituée d'environ 80 salarié-e-s, réparti-e-s sur différents sites en France : Massy, Paris 17ème, Boulogne-Billancourt, Saint-Denis, Montreuil, Bordeaux, Lyon, Marseille et Grenoble. Nous sommes la 1ère recyclerie en France spécialisée dans le réemploi de matériels de sport (vélos, trottinettes, fitness, sports collectifs, vêtements, chaussures, etc.). Notre Mission & Nos Activités : Notre objectif est de rendre le sport accessible à tous, tout en donnant une seconde vie aux objets afin de réduire notre impact environnemental et de développer une économie alternative. Nos métiers couvrent : - La collecte et le tri. - La redistribution (vente d'occasion). - La réparation (vélos, trottinettes, appareils de fitness, co-réparation avec l'adhérent). - L'upcycling (fabriquer de nouveaux objets à partir de déchets). - La sensibilisation via des animations (zéro déchet, apprendre à faire du vélo, fabriquer sa trousse, etc.). Pour plus de détails : Consultez notre site https://www.recyclerie-sportive.org/. Contexte[...]

photo Chargé / Chargée de service après-vente

Chargé / Chargée de service après-vente

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Arpajon, 91, Essonne, Île-de-France

VOTRE CHALLENGE : Vous rejoignez une structure en pleine effervescence dans le secteur du ménage et du repassage (mode mandataire). Rattaché au Responsable d'Agence, vous contribuez au développement de votre agence. En tant que Responsable de la relation client et de la qualité, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille clients. En tant que véritable second de l'agence vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.), des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Développer le portefeuille client en respectant le processus de vente interne - Définir les besoins des clients et mettre en œuvre des services personnalisés - Sélectionner et présenter les intervenant(e)s aux clients -[...]

photo Commercial / Commerciale sédentaire

Commercial / Commerciale sédentaire

Emploi

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Optineris RH accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu de la distribution de pièces et équipements automobiles, dans le recrutement de son futur Commercial BtoB H/F. Dans le cadre d'une mobilité interne, notre client recherche un professionnel capable de fidéliser et développer un portefeuille de clients sur les départements de l'Allier (03) et de la Creuse (23 Vos missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale et intégré(e) à une équipe dynamique, vous aurez pour principales responsabilités Fidéliser, développer et animer un portefeuille de clients professionnels (garages indépendants, centres automobiles, réparateurs, etc Identifier les besoins de vos clients et leur proposer des solutions adaptées Négocier les conditions commerciales et assurer un suivi qualitatif de la relation client Développer progressivement de nouveaux comptes grâce à des actions de prospection ciblées Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité fixés Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations terrain Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (magasins, administration commerciale, marketing Votre secteur couvre[...]

photo Directeur / Directrice des systèmes d'information

Directeur / Directrice des systèmes d'information

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants[...]

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Conducteur / Conductrice de ramassage scolaire

Emploi Transport

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Ruban Bleu regroupe 4 activités : transport de voyageurs, agences de voyage, hôtellerie et petits trains touristiques. Il regroupe aujourd'hui plus de 600 salariés et 14 sociétés en conservant son esprit familial. Implanté en Occitanie depuis 75 ans et présent en Aveyron, Tarn, Lozère, Haute Garonne, Tarn et Garonne et Aude, le Groupe est engagé au quotidien pour garantir la qualité de service et la sécurité, le respect de l'environnement, le développement des territoires, l'équité sociale et le développement des compétences. Les missions : Rejoignez une entreprise locale et engagée ! Le Groupe Ruban Bleu recrute des Conducteurs de Car Scolaire H/F pour assurer le transport des voyageurs sur le secteur de Rodez (12). Nous proposons également de vous former au métier de conducteur de car ! Vos missions au quotidien : - Effectuer des lignes sur le secteur de Rodez (12). - Assurer les services périscolaires et occasionnels. - Transporter les passagers dans le respect des règles de sécurité routière. - Vérifier et assurer le bon état du véhicule avant chaque départ. - Rouler avec professionnalisme et un sens du service pour véhiculer l'image[...]

photo Coiffeur / Coiffeuse

Coiffeur / Coiffeuse

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Description de l'entreprise Saint Algue, c'est « Naturellement moi ». Depuis près de 50 ans, nos 300 salons prônent une beauté authentique et une coiffure éco-responsable bien dans son époque. En nous rejoignant, vous intégrez le Groupe Provalliance - n°1 mondial de la coiffure, où l'humain et le développement de votre sens artistique sont nos priorités quotidiennes. Description du poste Vos missions Révéler la beauté de vos clientes grâce à un diagnostic personnalisé exclusif ; Réaliser des techniques de coupes et colorations naturelles et lumineuses ; Incarner les valeurs éco-responsables de la marque au quotidien ; Promouvoir les services et produits exclusifs de l'enseigne ; Qualifications Votre profil : Diplôme : CAP Coiffure ou expériences Expérience : Profil débutant ou profil confirmé passionné. Qualités : Sens du conseil, esprit d'équipe et engagement. Votre créativité fera la différence ! Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité : Travail possible sur 4 jours pour un meilleur équilibre vie pro/perso. Rémunération : Salaire évolutif + bonus Formations : Formations techniques et développement personnel Évolution : mobilité interne au[...]

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Professeur / Professeure de formation musicale

Emploi Administrations - Institutions

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Poste statutaire ou à défaut contractuel. Missions / conditions d'exercice Enseignement et accompagnement pédagogique Enseigner les percussions, en cours individuels et/ou en cours collectifs Construire et mettre en place des cursus d'apprentissage adaptés à un public large et diversifié S'inscrire pleinement dans le cursus en trois cycles Accompagner la participation aux pratiques collectives Faciliter l'apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques Favoriser les liens entre apprentissages techniques, pratique collective et développement de la créativité Évaluer les élèves et assurer le suivi des études Accompagner et conseiller les élèves dans leur orientation et leur projet personnel Développement artistique et rayonnement Encourager et organiser les rencontres des élèves avec les artistes et les œuvres Participer aux projets menés en lien avec les partenaires culturelles Imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser les élèves et l'enseignement Être force de proposition et/ou participer à des projets de classe, interdisciplinaires et transversaux Favoriser les rencontres avec des publics variés, notamment le[...]

photo Coiffeur / Coiffeuse

Coiffeur / Coiffeuse

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Saint Algue, c'est « Naturellement moi ». Depuis près de 50 ans, nos 300 salons prônent une beauté authentique et une coiffure éco-responsable bien dans son époque. En nous rejoignant, vous intégrez le Groupe Provalliance - n°1 mondial de la coiffure, où l'humain et le développement de votre sens artistique sont nos priorités quotidiennes. Description du poste : Vos missions : Révéler la beauté de vos clientes grâce à un diagnostic personnalisé exclusif ; Réaliser des techniques de coupes et colorations naturelles et lumineuses ; Incarner les valeurs éco-responsables de la marque au quotidien ; Promouvoir les services et produits exclusifs de l'enseigne ; Qualifications : Votre profil : Diplôme : CAP Coiffure ou expériences Expérience : Profil débutant ou profil confirmé passionné. Qualités : Sens du conseil, esprit d'équipe et engagement. Votre créativité fera la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité : Travail possible sur 4 jours pour un meilleur équilibre vie pro/perso. Rémunération : Salaire évolutif + bonus Formations : Formations techniques et développement personnel Évolution : mobilité interne au sein du Groupe Provalliance. Avantages : Titres[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Petite-Chaux, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Adecco Pontarlier recherche pour son client, spécialisé dans la décoration de composants horlogers, un Gestionnaire RH (H/F) situé aux alentours de Mouthe dans le cadre d'un CDD. Au sein du service RH composé de 4 personnes, vous aurez en charge comme mission principale la gestion des salaires d'une partie de nos collaborateurs. Vos missions : - La paie : v Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de notre ERP (SAP) v Collecter et contrôler les éléments variables v Gérer les arrêts de travail et la relation avec les organismes sociaux v Établir et vérifier les bulletins de paie v Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel Votre mission principale sera complétée par la gestion de la communication interne et de l'évènementiel du site. Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez également être sollicité(e) sur les autres missions du service si besoin comme la formation et/ou le recrutement Profil : v De formation Minimum Bac +3 dans le domaine RH, vous disposez impérativement d'une expérience réussie de 3 ans idéalement dans la paie (logiciel SILAE) v Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office)[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Aouste-sur-Sye, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association Vivre à Fontlaure accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap au sein de ses établissements médico-sociaux (IME et MAS). Rejoindre l'association Vivre à Fontlaure, c'est intégrer une structure où chaque professionnel compte. C'est aussi l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens, au service des personnes que nous accompagnons et de leurs familles. Le poste : Dans le cadre de l'ouverture de deux nouveaux PAS (Pôles d'Appui à la Scolarité) à la rentrée scolaire de septembre 2026, nous recrutons 2 Éducateur(trice)s spécialisé(e)s. Ces 2 nouvelles ouvertures porteront à 4 le nombre de PAS déployés par l'association Vivre à Fontlaure Les postes sont répartis sur deux secteurs géographiques : - Secteur Die / Dieulefit - Secteur Portes-lès-Valence / Beaumont-lès-Valence Les PAS sont des dispositifs innovants situés à l'interface entre l'Éducation Nationale et le secteur médico-social. Ils apportent des réponses de premier niveau aux élèves présentant des besoins éducatifs particuliers, avec ou sans reconnaissance de handicap. Ces dispositifs participent pleinement au développement de l'école inclusive et à l'évolution des pratiques d'accompagnement. Ce[...]

photo Assistant / Assistante administration des ventes

Assistant / Assistante administration des ventes

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tourville-sur-Pont-Audemer, 27, Eure, Normandie

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'aéronautique et basé à PONT AUDEMER (27500), en Intérim de 4 mois un Gestionnaire Administration des Ventes (h/f). Notre client est un acteur majeur de l'industrie aéronautique, reconnu pour son expertise et son engagement envers l'innovation et la qualité. En tant qu'Assistant Administration des Ventes (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Collecter les éléments de chiffrage internes et externes - Elaborer les propositions commerciales (devis, échanges standards...) - Mener la négociation avec le client - Suivre les affaires et informer les clients de l'avancement - Régler les litiges commerciaux avec le support du management Profil : Travail en équipe et approche proactive auprès des autres services de la société Bonne aisance de communication écrite et par téléphone avec le client, en français comme en anglais Rigoureux-se Connaissance au moins basique de SAP serait un plus Aime évoluer dans un environnement dynamique à fort enjeux, négociations, relances clients - Communication - Organisation - Esprit d'équipe - Adaptabilité -[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Carquefou, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Poste à temps complet - CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible Rejoignez une équipe engagée au service du bien-être et de l'épanouissement des tout-petits ! Au sein de notre structure d'accueil de la petite enfance, vous contribuez chaque jour à offrir aux enfants un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant. Sous la responsabilité de la directrice, vous participez activement à la mise en œuvre du projet éducatif et à l'accompagnement des familles. Vos missions Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance, en cohérence avec le projet du service petite enfance et le projet éducatif local, - Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif, - Participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, en collaboration avec la direction, l'éducateur(trice) de jeunes enfants adjoint(e) et l'ensemble de l'équipe, - Veiller au bien-être, à la sécurité affective et à l'éveil des enfants, tout en respectant leurs rythmes et leurs besoins individuels, - Accompagner chaque enfant[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Peyre en Aubrac, 48, Lozère, Occitanie

Le Lieu de Vie et d'Accueil a ouvert ses portes à l'été 2025. Il accompagne actuellement 5 jeunes sur des temps complets ou en séquentiel selon les besoins. L'association a pour but de promouvoir, dans le temps, l'accompagnement et l'accueil d'enfants et de jeunes majeurs rencontrant des difficultés sociales et/ou psychologiques. Sa mission est de mener toute action de nature à favoriser le développement moral, intellectuel, affectif et physique des jeunes accompagnés. L'équipe du LVA vise continument l'autonomie de chaque enfant accueilli, par un accompagnement individualisé et pluridisciplinaire, tout en le soutenant dans l'élaboration de son projet personnel de formation, d'éducation, d'insertion vers l'emploi ou encore de réinsertion. Le LVA, outre sa situation géographique permettant une « mise au vert », dispose de la spécificité de proposer de la médiation animale. Dans les premiers mois la constitution du groupe et la prise d'habitude ont été recherchés avant d'opérer une montée en charge par le biais d'un recrutement afin d'obtenir la forme finale du LVA. Afin de constituer son équipe, l'Association recrute un.e Moniteur Educateur (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez relever un nouveau défi ? Notre client, acteur clé dans le secteur de la rénovation de l'habitat, recherche actuellement un Responsable Ressources Humaines Généraliste (H/F/D) à Villepinte (93), avec un déménagement prévu en juin 2026 à Ivry-sur-Seine (94). Le poste En tant que Responsable Ressources Humaines Généraliste, vous serez rattachée à la directrice générale, vous jouerez un rôle central dans le développement et la gestion des ressources humaines pour soutenir la croissance de l'entreprise. Les missions attendues du poste : Gérer l'ensemble des processus RH, incluant le recrutement, la formation, et le développement des compétences. Assurer l'administration du personnel, la paie et les relations sociales. Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes. Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour optimiser les performances. Participer à l'élaboration de la politique RH et la déployer au sein de l'entreprise. Garantir la conformité légale et réglementaire des pratiques RH. Titres restaurant de 12,10 euros avec une prise en charge de 60% par l'employeur Mutuelle chez PRO BTP[...]

photo Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants

Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants

Emploi Social - Services à la personne

Vence, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Particulier employeur recherche un/e accompagnant/e dédié/e pour un petit garçon de 3 ans et demi, qui intégrera la moyenne section de l'école maternelle Signadour à Vence (06) dès la rentrée de septembre 2026. Cet enfant, suivi par une équipe pluridisciplinaire (CAMSP, orthophoniste, psychomotricienne), présente des particularités neurodéveloppementales (dyspraxie, dysphasie, retard global de développement). Vos missions seront : - d'assurer un accompagnement scolaire à temps plein, du lundi au vendredi (8h30-16h30) - de faciliter les transitions et apporter un soutien dans la gestion sensorielle - d'établir un lien régulier avec l'équipe éducative et thérapeutique Qualifications requises : - Justifier d'une expérience auprès d'enfants présentant des troubles du spectre autistique (TSA), une dyspraxie ou un retard de développement. - Maîtriser les approches ABA ou les outils de communication visuelle tels que le PECS serait un atout. - Être titulaire d'un diplôme dans le domaine médico-social (DEAES, DEAMP, éducateur spécialisé ou équivalent). Etre bilingue français/anglais serait un plus. Disposer d'un véhicule personnel pour se déplacer dans le secteur Vence/Cagnes/Sophia. Être[...]

photo Technicien(ne) chimiste en recherche-développement

Technicien(ne) chimiste en recherche-développement

Emploi

Champagné, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Le/la Tecnicien/ne a en charge de suivre, de préparer et d'organiser sur l'ensemble de nos sites les expéditions/chargements des déchets dangereux vers nos centres de traitement (exutoires extérieurs). Plus précisément, les missions seront : - suivi des produits - contrôle des stocks et gestion de flux (stockage, incompatibilités chimiques, etc..) en cohérence avec les ICPE - suivi des incidents sur sites et suivi des actions correctives pour y remédier - réalisation de contrôles physico-chimiques par la prise d'échantillons sur les sites Passenaud et clients externes - préparation administrative des dossiers techniques nécessaires aux expéditions (envoi d'échantillons et prise de rdv auprès des centres de traitement) - préparation et réexpédition des lots de déchets dangereux vers nos centres de traitement (exutoires extérieurs) - reporting auprès du Responsable Déchets Dangereux et/ou service Déchets : état des stocks, relevés, fiches de réception clients, expédition des lots..) Vous devrez également : - Avoir la connaissance du Logiciel Track Déchets souhaitée - Respecter les consignes Sécurité et environnementales du site - Respecter les règles, procédures et consignes, -[...]

photo Ouvrier / Ouvrière des espaces verts

Ouvrier / Ouvrière des espaces verts

Emploi Social - Services à la personne

Ravoire, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez notre équipe a L'esat Satrec à La Ravoire ! Nous recherchons UN RESPONSABLE D'UNITÉ DE PRODUCTION - SECTEUR ESPACES VERTS H/F pour un remplacement en CDD à temps plein Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser l'inclusion et l'insertion des bénéficiaires en milieu ordinaire. Vos principales missions : L'activité espaces verts est cogérée par deux Responsables. En étroite collaboration avec votre collègue, vous encadrez une équipe de travailleurs handicapés et vous développez votre activité. Vous aurez pour missions spécifiques de : Réaliser la prospection commerciale, établir les devis et assurer une relation clients de qualité Planifier et organiser les prestations chez les clients Être force de proposition et initier de nouvelles activités et projets Gérer et superviser votre équipe : organisation et répartition des tâches, veiller au respect des règles de sécurité, gérer les plannings et les vacances des agents Réaliser la formation continue de votre[...]

photo Responsable de résidence pour personnes âgées

Responsable de résidence pour personnes âgées

Emploi Social - Services à la personne

Champfromier, 10, Ain, Grand Est

LA MARPA LES CARLINES, établissement médico social, située dans un bel écrin de verdure, au sein d'un environnement paysager exceptionnel recrute son directeur ou sa directrice de résidence séniors. Sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'association de gestion et en étroite collaboration avec le président et le bureau de l'association, vos principales missions seront : - Pilotage de la Marpa : gestion administrative, budgétaire et réglementaire - Management de l'équipe : coordination, encadrement et animation du personnel - Accompagnement des résidents : garant du bien-être, de la sécurité el du respect du projet de vie des résidents. - Développement et partenariat : mise en œuvre du projet d'établissement, représentation de la structure et développement du partenariat - Coordination de l'ensemble de la structure (restauration collective, animation, prestations individuelles). - Pilotage de la démarche qualité Profil demandé : - Diplôme de direction d'établissement ou structure médico-social souhaité. - Expérience de 3 ans sur poste - Vous avez de réelles compétences en gestion administrative et financière. - Vous avez de bonnes compétences relationnelles et[...]

photo Ouvrier / Ouvrière dans l'agroalimentaire

Ouvrier / Ouvrière dans l'agroalimentaire

Emploi Agroalimentaire

Gannat, 31, Allier, Occitanie

Située à Gannat dans l'Allier (entre Vichy et Clermont-Ferrand), FROMAGES BACH, est une fromagerie en pleine expansion reconnue pour son savoir-faire artisanal. Dans le cadre de notre développement et rattaché à la Responsable de Production, nous recherchons, dans un environnement agroalimentaire exigeant, notre futur agent de nettoyage (H/F). Vous travaillerez dans un environnement de travail neuf, convivial et stimulant avec des opportunités de développement professionnel et personnel. Les principales missions de l'agent de nettoyage agroalimentaire seront : - Assurer le nettoyage et la désinfection des zones de production et des salles d'affinage en respectant les protocoles de nettoyage en vigueur : - Effectuer l'entretien des bureaux, des sanitaires et de la salle de pause - Participer de façon récurrente ou ponctuelle aux missions de plonge pour venir en soutien à l'équipe en poste et de façon ponctuelle aux opérations de production - Travailler dans le respect des procédures et des exigences en matière de sécurité des aliments et d'hygiène - Gérer, à terme, l'entretien des vêtements de travail Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et[...]

Ressources supplémentaires